Objetivo específico del Módulo.
El participante comprenderá el Código de conducta y como tal su estructura, para poder llevarlas a cabo dentro de sus funciones laborales de forma adecuada.
El participante comprenderá el Código de conducta y como tal su estructura, para poder llevarlas a cabo dentro de sus funciones laborales de forma adecuada.
A continuación conoceremos qué es el Código de Conducta de la Administración Pública Federal
1.4.1 CÓDIGO DE CONDUCTA
El código de Conducta de la Administración Pública Federal se publicó en el Diario Oficial de la Federación y su propósito apunta a que los Servidores Públicos ejerzan una labor que implique una sólida cultura ética, es decir, sus funciones dentro del gobierno, deben ser manifestadas con responsabilidad, compromiso y lealtad, para poder brindar un servicio de bienestar a la Colectividad. Además es importante que conozcas el Código de Conducta, ya que como Servidor Público tienes que poner en práctica las reglas descritas dentro del mismo, para que labores de manera armoniosa dentro de tu campo de trabajo.
El código de Conducta de la Administración Pública Federal se publicó en el Diario Oficial de la Federación y su propósito apunta a que los Servidores Públicos ejerzan una labor que implique una sólida cultura ética, es decir, sus funciones dentro del gobierno, deben ser manifestadas con responsabilidad, compromiso y lealtad, para poder brindar un servicio de bienestar a la Colectividad. Además es importante que conozcas el Código de Conducta, ya que como Servidor Público tienes que poner en práctica las reglas descritas dentro del mismo, para que labores de manera armoniosa dentro de tu campo de trabajo.
Para cualquier consulta puedes ingresar al siguiente link: http://www.sct.gob.mx/informacion-general/codigo-de-conducta/
A continuación se enuncian cada uno de los valores que integran este Código, es importante señalar que independientemente de nuestro cargo, cada uno de estos valores debe ser aplicado en el día a día de nuestras funciones.
El servidor público esté consciente de que el servicio público es un patrimonio que pertenece a todos los mexicanos y que representa una misión que sólo adquiere legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y no cuando se persiguen beneficios individuales.
En las siguientes imágenes pasa el cursor sobre de ellas, para poder visualizar el contenido respecto a cada valor:
“Cuando tú como servidor público no permites que influyan en tus juicios y conductas, intereses que puedan perjudicarte beneficiando a personas o grupos en detrimento del bienestar de la sociedad”.
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“Cuando desempeñas tus funciones encomendadas basándote en el verdadero espíritu de la ley, para lo cual serás leal a la Constitución, las leyes, los reglamentos y los valores éticos que tengan como consecuencia una aplicación justa de las leyes y normas aplicables.”
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“Ante cualquier situación que promueve actos indebidos, antepones el valor de la honradez”
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“Tu compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.”
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“Conoces, cumples y efectúas las disposiciones jurídicas que regulan el ejercicio de tus funciones.”
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“Como servidor público haces uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su aplicación.”
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“Realizas tus funciones con eficiencia y calidad, cuentas permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejora continua, de modernización y optimización de recursos públicos.”
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“Te preocupas por fomentar una cultura del entorno ambiental como principal legado para las generaciones futuras; asumes tu responsabilidad para promover en la sociedad la protección y conservación del medio ambiente.”
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“Al desempeñar tu encargo público con conocimiento, de manera honesta y con rectitud, sin necesidad de que el ciudadano o alguna organización te otorguen gratificaciones o compensación alguna por la prestación del servicio y conducirte siempre de acuerdo a la normatividad vigente.”
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“No permites que influya en tu actuación, circunstancias ajenas que propicien el incumplimiento de la responsabilidad que tienes, para brindar a quien le corresponde los servicios públicos a tu cargo.”
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“Reconoces y consideras en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición humana.”
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“El liderazgo también debe asumirlo dentro de la institución pública en que se desempeña, fomentando aquellas conductas que promuevan una cultura ética y de calidad en el servicio público. El servidor público tiene una responsabilidad especial, ya que a través de su actitud, actuación y desempeño se construye la confianza de los ciudadanos en sus instituciones.”
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